Organisationsberatung

Wenn Sie für Ihr Unternehmen kurz- oder mittelfristig etwas tun wollen, definieren wir gemeinsam einen passenden Weg. Als Berater in einem Entwicklungsprozess begleite ich Ihr Unternehmen zum Beispiel bei Veränderungen in der Struktur, bei Changeprojekten, bei der Entwicklung von Visionen oder Kultur-Prozessen. Der Prozess beginnt, sobald Sie überlegen, etwas anders zu machen. Im weiteren Verlauf erfolgt typischerweise eine Analyse, die Auswertung der Ergebnisse und eine enge Abstimmung zu den Maßnahmen.

 

Sparring (Kurzberatung)

Als Manager, Geschäftsführer und Eigentümer von Organisationen haben Sie viele Ideen und Gedanken, die Sie mit kaum jemandem teilen können. In einem Sparring haben Sie die Möglichkeit und den Rahmen, sich auszutauschen und Feedback zu holen, sowie einen Spiegel und Impulse zu bekommen.