Angebot

Das verbindende Element meines Angebotes ist die Grundüberzeugung, dass Veränderungen das Leben begleiten. Als Person genauso wie als Organisation durchlaufen wir verschiedene Entwicklungsphasen und sind immer wieder neu gefordert, uns selbst bewußt zu werden, uns ggf. anzupassen, zu erneuern, zu verändern. Neben diesen natürlichen Entwicklungsstufen, die Hermann Hesse in „Stufen“ so wunderbar beschreibt, befinden wir uns in einer rasanten „VUKA-Welt“1), die ihrerseits Veränderungs- und Anpassungsleistungen erfordert.

Durch meine Ausbildungen liegt mir die Begleitung von Übergängen (Veränderungen mit Auswirkung auf die Identität) am Herzen. Mit dem Hintergrund der praxiserfahrenen Personalentwicklerin kristallisiert sich mein Angebot rund um Personal- und Organisationsentwicklung. All dies fließt im lebensphasenorientierten Personalmanagement zusammen.

 

Egal, ob für Sie gerade einzelne Übergänge (z.B. Entwicklung als Führungskraft) oder umfassendere Veränderungen (z.B: Einführung von lebensphasenorientiertem Personalmanagement) anstehen – am Anfang einer jeden Dienstleistung und unserer Zusammenarbeit steht ein sogenanntes Auftragsklärungsgespräch. Fragen zu Ihren Zielen und dem Kontext ermöglichen, dass Sie keine vorgefertigten Produkte erhalten, sondern individuell zugeschnittene Maßnahmen. Zudem besprechen wir, wie diese so umsetzbar sind, dass Sie möglichst auf Personen- und Organisationsebene profitieren.

Hier finden Sie Näheres zu meinem Angebot in den Bereichen  Coaching, Moderation und WorkshopsBeratung, Personalentwicklung und Seminare.


1)Mit dem Akronym „VUKA“ wird beschrieben, dass wir uns in Umgebungen befinden, die volatil (schwankend, verändernd), unsicher, komplex und ambig (mehrdeutig) sind.